企业管理过程如何正确给员工进行情感激励？

如果企业只有情感激励，而没有实际的收益和成长，都是在耍流氓！

1.适度夸奖，给予员工自信心的工作干劲。

2.人文关怀，员工家里有事要慰问，要关心。

3.工作沟通，员工在工作中遇到问题，遇到矛盾要及时公平地调解。