部队如何处理好情与严的关系

“从严治军”的“严”的是规章制度，决非带兵人强硬的“家长作风”，更不是张飞式的“苛刻无情”。我们依据的是条令条例，偏重的是紧张严肃，讲究的是绝对服从！但是，没有爱兵胸怀的“严”，可以说是失去了情感支持的“严”。毫无尺度地苛责下属，反映的是带兵人的胸怀不够宽广，也说明带兵人缺乏相应的带兵艺术。这种“严”不但无利于强化部队的作风纪律，反而可能因为带兵人的过于苛责而导致“人心背离”，使部队丧失团结和凝聚力。情感上多交融，规章制度上则要坚持原则，以实现情感交流上的“宽松”和法纪制度上的“严格”。把严格管理与以情带兵结合起来，历来是我军倡导的带兵原则。“严管”与“重情”是从不同角度强调治军原则和规律，二者并不矛盾。“严管”强调的是严格用条令条例规范官兵言行， “重情”强调的是坚持官兵一致的带兵原则。“严管”应当以增进官兵感情、密切官兵关系为基础，“重情”应当以依法办事、严格管理作保证。严爱相济、相得益彰，看似无情却有情，是依法治军应达到的一种境界。所以，把法规、制度作为严格管理的依据，把爱兵之情作为严格管理的纽带，让法与情、严与爱有机地结合，官兵就能在接受严格管理中感受到关爱之情，在感受关爱之中自觉约束自己，这是从严治军所追求的最佳效果！