投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向, 是指以己度人, 认为自己具有某种特性, 他人也一定会有与自己相同的特性, 把自己的感情、 意志、 特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。根据上述定义, 下列不属于投射效应的是(   ) 。

正确答案:B 解析:B [ 解析]投射效应是将自己的特点归因到其他人身上的倾向。A项中, 小何的父亲不喜欢体育, 认为打篮球会耽误学习, 因而反对小何打篮球。C项, 自己看见青山妩媚, 便觉得青山见到自己也是多情的。D项, 将洋娃娃投射成自己以后成长的情况, 从而使少女形象的洋娃娃非常畅销, 符合投射效应。B项中, 老师并没有考试作弊的特性, 他认为小吴作弊是他的主观推断, 并不是将自己的特性投射到小吴身上, 因此不属于投射效应。故本题正确答案为B。

MMPI测试 结果求分析!

您好!MMPI按照美国常模T分70以上便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。
而中国常模T分在60分以上便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。

不过根据效度量表解释有效或无效的标准:
1、Q量表 566题>30 399>22无效2、L量表 T分数>60 原始分>10 无效3、F量表 :T分数>60-80 精神病性症状、T分数>80-90装病 无效、T分数>90以上 胡乱答 无效4、K量表:T分数>60 装好,掩饰,无效、T分数




追问:


请问是否需要再做一次测试?



追答:



您好!请问您这个测试是自己喜欢而测,还是因求职或者是其他而做的呢?
我想说的是,这个测试量表的敏感度是很强的!当我们在做此测试时,不经意间的犹豫后所做出和选择答案,就会影响到其量表的可靠性。
所以,我开始问您的那几个所做量表的目的是说,如果是为了求职,那么可以尝试着放松自己,按自己真实的想法去重做一遍,否则没有再做的意义。


追问:


我是随意测试的。这样是否能够大概代表自己的状态?我对自己的心理问题比较关心。



追答:



哦,这个测试只能说明您做的时候,在意的太多,所以,并没有测试出您真正的心理状态。既然是随意测试的,那么也没有必要再做了。
因为测试只是一个辅助的工具而已,并不能代表什么的。
比如一个人并没有抑郁症,可是有的时候通过做SDS抑郁自评量表,测试出来的结果有可能成了中度抑郁。所以请不要太在意测试的结果。祝开心。


追问:


嗯,谢谢你。



追答:



不客气!