人际交往4要素 人际交往4要素包括什么

一、人际交往的要素？

人际交往由认知、情感、行为三种心理成分组成。人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为人际交往，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

二、人际交往的核心要素是什么？

人际交往的核心需求在于信息交换，若这个需求不满足人们之间的关系就无法维持。以前我一直不理解，为什么我们在成长过程中遇到的那些好朋友，怎么就慢慢断了联系，当初在一起玩的时候是多么的快乐！我以前还经常为此感到失落，和多数人一样，我一直以为环境因素是主要原因，但总觉得这个理由还不够充分，无法解答我的困惑，直到今天我才想通，实际上还是因为双方信息交换需求消失导致的。

而在信息交换中，同阶层的信息交换的需求是最强烈的。在农村，小学和初中、高中同学是中断联系的重灾区，大家通过各自的路径和因缘去往不同的城市打工生存，逐渐活出了不一样的人生，进入了不同的阶层，如果阶层完全不一样，很容易出现的现象就是大家对各自掌握的信息毫无兴趣，严重的还会觉得对方的信息是错误的，信息有些时候是纯粹的信息，有时候是和观念夹杂在一起的内容，所以投资家无法和屠夫坐下来针对供给侧改革聊上半个小时的，这会让双方都感到不自在，无论双方小时候的感情有多好，现在双方能谈论的只剩下过去的回忆。

发达城市和富裕城镇会比农村好很多，但是依然逃不过这个规律，一旦双方无法日常交流中各自获得满意的信息，最后一定是渐行渐远。我们所说的信息其实并不要求一定是能带来实质利益，信息只需要满足我们日常工作和生活中所需即可。信息涵盖的范围非常广，拿我们生活中接触人数最多的工作环境来举例：

同事之间交换的信息可以是八卦、公司战略调整、架构调整、重大人事变动，甚至是好玩的微信表情（色情的、搞笑的、越恶俗越好）。

如果是朋友之间，就会偏向感情交流，比如有趣的、好玩的、私密的信息、还有好吃好喝的饭店等等。

以上种种并不需要付出多少努力，人人都能做到一些，所以几乎人人都有自己的朋友，但是从人往高处走的角度来看，如果我们想在这个社会获得更大成绩、赚更多的钱，就一定要想办法让自己不断得掌握更有价值的信息，而更有价值的信息往往来自于更优秀的人。

我们举个例子：假设你今年想买到一套好房子，但是你对房子一窍不通，于是你找了同事DD打听情况，一开始，DD非常热心的解答了你各方面的问题，包括一些网上随便一搜就能查到的基础知识，于是你一边看房子一边天天找DD提问，但是你从来没有给DD任何信息上的回报，也没有请他吃饭，那么请问DD的热心能保持多久？他有义务持续给你普及购房知识吗？你和他能成为真正对等的朋友关系吗？除非有其他因素在，否则人家给你的回复只会越来越短，最后都懒得回复为止。同事尚且如此，如果你向关系更远的人提问，甚至有可能人家连你第一次提问都不会回复你。

知道问题出在哪里了吗？那就是任何人际交往中，关系一定要对等，信息一定要等价互换，不能仅仅只是单边付出。懂得了这个道理，对我们在平时与人交往中有很大帮助，我们应该尽可能获取更多有效的信息，并且分享给朋友们，不能只知道索取而从不回报，只能提问不能回答。只有如此，我们才能共同成长，提升自我，然后有了更多有价值的信息后，也许有更多的机会和更高阶层的人交流互换信息，于是我们有了向上更进一步的机会。

话说到这，我想引出我认为人生中最有价值的信息，其实是知识，知识开拓我们的思维，锤炼我们的智慧，让我们在人生中作出更合适的选择。如果我们通过不断的阅读、思考，提炼出最有用的知识，并分享给身边的朋友，那我们一定都能够获得更好的回报。

三、人际交往中的倾听有几个要素？

学会倾听，是对别人最好的尊敬 　　上帝给人们两只耳朵，一张嘴，其实就是要我们多听少说。生活中，有魅力的人一定是一个倾听者，而不是滔滔不绝，喋喋不休的人。倾听，不仅仅是对别人的尊重，也是对别人的一种赞美。我们知道，在社交过程中，最善于与人沟通的高手，是那些善于倾听的人。也许在交谈过程中他并没有说上几句话，但是他一定会得到他人的肯定，认为他是善于言辞的人。 　　倾听是对别人最好的尊敬。专心地听别人讲话，是你所能给予别人的最有效，也是最好的赞美。不管说话者是上司、下属、亲人或者朋友，或者是其他人，倾听的功效都是同样的。人们总是更关注自己的问题和兴趣，同样，如果有人愿意听你谈论自己，你也会马上有一种被重视的感觉。小菲，是公司里年纪最小的，但是大家都很喜欢他。他积极、上进，总是很虚心，无论是谁说话，关于工作的或者与工作无关的，他都能够做到安静地聆听。注意倾听别人讲话总是会给人留下良好的印象。在小说《傲慢与偏见》中，丽萃在一次茶会上专注地听着一位刚刚从非洲旅行回来的男士讲非洲的所见所闻，几乎没有说什么话，但分手时那位绅士却对别人说，丽萃是个多么擅言谈的姑娘啊！看，这就是倾听别人说话的效果。它能让你更快地交到朋友，赢得别人的喜欢。当然，倾听不仅仅是保持沉默，用耳朵听听而已。 　　如果我们只用眼睛或耳朵来接收文字，而不用心去洞察发现对方的心意，就没有实现读或听所希望达到的目的，结果只是浪费时间，并不能达到有效沟通的目的。 　　真正的倾听，是要用心、用眼睛、用耳朵去听。不但要学会用耳朵倾听，还要学会用心去倾听。以下是处于交往中的时要掌握的倾听的技巧: 　　1、要有良好的精神状态 　　良好的精神状态是倾听质量的重要前提，如果沟通的一方萎靡不振，是不会取得良好的倾听效果的，它只能使沟通质量大打折扣。要努力维持大脑的警觉，而保持身体警觉则有助于使大脑处于兴奋状态。 　　2、及时用动作和表情给予呼应 　　谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插入语和感叹词。如微笑、点头等，都会使谈话更加的融洽。 　　3、使用开放性动作 　　开放性动作是一种信息传递方式，代表着接受、容纳、兴趣与信任。这会让说话者感到你已经做好准备积极适应他的思路，理解他所说的话，并给予及时的回应。它传达给他人的是一种肯定、信任、关心乃至鼓励的信息。 　　4、必要的沉默 　　沉默是人际交往中的一种手段，它看似一种状态，实际蕴含着丰富的信息，它就像乐谱上的休止符，运用得当，则含义无穷，真正可以达到“无声胜有声”的效果。但沉默一定要运用得体，不可不分场合，故作高深而滥用沉默。而且，沉默一定要与语言相辅相成，才能获得最佳的效果。 　　5、适时适度的提问 　　适时适度地提出问题是一种倾听的方法，它能够给讲话者以鼓励，有助于双方的相互沟通。 　　6、不要随便打断别人讲话，要有耐心 　　当对方说话内容很多，或者由于情绪激动等原因，语言表达有些零散甚至混乱，你都应该耐心地听完他的叙述。即使有些内容是你不想听的，也要耐心听完。千万不要在别人没有表达完自己的意思时，随意地打断别人的话语。当别人流畅地谈话时，随便插话打岔，改变说话人的思路和话题，或者任意发表评论，都被认为是一种没有教养或不礼貌的行为。 　　要使别人对你感兴趣，那就先对别人感兴趣。问别人喜欢回答的问题，鼓励他人谈论自己及他所取得的成就。不要忘记与你谈话的人，对他自己的一切，比对你的问题要感兴趣得多。 　　总之，倾听需要做到耳到、眼到、心到，当你通过巧妙的应答把别人引向你所需要的方向或层次，你就可以轻松掌握谈话的主动权了。 　　能做个耐心的听众是一件难能可贵的事。不管是在日常的社交过程中，还是在职业场合里，都要学会做一个有耐心的听众，并且把你对说者的尊重和诚意表现在脸上，你将会有意想不到的收获。 　　倾听是我们对别人最好的一种尊敬，很少会有人去拒绝接受专心倾听所包含的赞许。所以，做人不仅要会说，更要会听。善于倾听，就会让你处处受到欢迎。

四、铣削4要素？

铣削包括以下四个要素:

一是铣削速度。

二是进给量。

三是铣削深度。

四是铣削宽度。

影响铣削用量的主要有以下几个方面:

1.机床切削用量的选择必须在机床主传动功率、进给传动功率以及主轴转速范围、进给速度范围之内。2.机床—刀具—工件系统的刚性是限制切削用量的重要因素。

切削用量的选择应使机床—刀具—工件系统不发生较大的“振颤”。如果机床的热稳定性好，热变形小，可适当加大切削用量。3.刀具 。

刀具材料是影响切削用量的重要因素。数控机床所用的刀具多采用可转位刀片（机夹刀片）并具有一定的寿命。机夹刀片的材料和形状尺寸必须与程序中的切削速度和进给量相适应并存入刀具参数中去。4.刀具材料，工件不同的工件材料要采用与之适应的刀具材料、刀片类型，要注意到可切削性。5.切削速度，可切削性良好的标志是，在高速切削下有效地形成切屑，同时具有较小的刀具磨损和较好的表面加工质量。较高的切削速度、较小的背吃刀量和进给量，可以获得较好的表面粗糙度。合理的恒切削速度、较小的背吃刀量和进给量可以得到较高的加工精度。6.冷却液。

冷却液同时具有冷却和润滑作用。带走切削过程产生的切削热，降低工件、刀具、夹具和机床的温升，减少刀具与工件的摩擦和磨损，提高刀具寿命和工件表面加工质量。使用冷却液后，通常可以提高切削用量。

冷却液必须定期更换，以防因其老化而腐蚀机床导轨或其他零件，特别是水溶性冷却液。

五、散打4要素？

你慌我不慌，两手护胸膛。

拳来肘去化，腿来提膝挡。

六、人际交往能力是胜任力要素描述？

1.看习惯。2.看举止。3.看表达。4.看神态。

从别人对他的感觉、评价，他的生活特点，能力方面描述。

人际交往能力由六方面构成：

1、人际感受能力。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。

2、人事记忆力。是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。

3、人际理解力。即理解他人的思想、感情与行为的能力。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。人际理解力暗示着一种去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过他人的语言、语态、动作等理解并分享他人的观点，抓住他人未表达的疑惑与情感，把握他人的需求，并采取恰如其分的语言帮助自己与他人表达情感。

4、人际想像力。从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。

5、风度和表达力。这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。

6、合作能力与协调能力。这是人际交往能力的综合表现，是企业团队合作的必要能力。

七、农村厕所4要素？

1、工作推进做到“三到位”。即思想认识到位、群众发动到位、组织实施到位。

2、改厕过程做到“三严控”。即严控产品质量、严控施工质量、严控验收标准。

3、建管运行做到“三创新”。在标准化建设、规范化管理、市场化运维等方面有所创新。

4、全过程坚持群众性原则。充分尊重农民意愿、居住现状和生活习惯，把群众认同、群众参与、群众满意等作为评价标准。

八、唱歌4要素技巧？

节奏：节奏是自然、社会和人的活动中一种与韵律结伴而行的有规律的突变。用反复、对应等形式把各种变化因素加以组织，构成前后连贯的有序整体（即节奏），是抒情性作品的重要表现手段。节奏不仅限于声音层面，景物的运动和情感的运动也会形成节奏。 节奏变化为事物发展本原，艺术美之灵魂。相对论变化的结果。

2、曲调：音乐的首要要素。是歌唱性的、能够表达一定乐思的或主要的旋律的统称。指若干乐音经过艺术构思而形成的有组织、节奏的和谐运动。

3、和声：和声包括“和弦”及“和声进行”。和弦通常是由三个或三个以上的乐音按一定的法则纵向（同时）重叠而形成的音响组合。和弦的横向组织就是和声进行。和声有明显的浓、淡、厚、薄的色彩作用；还有构成分句、分乐段和终止乐曲的作用。

4、力度：指曲谱的高低强弱，也指物理概念中的力量强度。

九、自我盘点4要素？

1、将它分成几个部分，每个部分只写相关的内容，不能混写，挤在一起只会让导师感觉你逻辑混乱。

2、关于专业的问题可以着重多写，而一些其它无关的内容可以简单写，甚至不写。

3、突出自己的能力。将自己的能力扩充出来。

4、每一个自我评价都得情深意厚，不要夸夸其谈。

十、标准作业4要素？

标准作业的四要素是：

作业顺序(作业步骤)

2.作业量(标准时间)

3.标准库存

4.非定弄作业

作业标准化，就是对在作业系统调查分析的基础上，将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解，以科学技术、规章制度和实践经验为依据，以安全、质量效益为目标，对作业过程进行改善，从而形成一种优化作业程序，逐步达到安全、准确、高效、省力的作业效果。