组织成员冲突的原因与解决之道 组织成员冲突的原因与解决之道是什么

一、非正式组织与正式组织是冲突的？

非正组织和正式组织只是成立方式不同，不冲突

二、组织冲突产生的基本原因有？

冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。

　　（1）导致组织冲突的原因有：

　　①沟通差异

　　由于文化和历史背景不同、语义困难、误解以及沟通过程中的噪音的干扰，都可能造成人们之间意见不一致。沟通不良是产生这种冲突的重要原因，但不是主要的。

　　②结构差异

　　管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构的差异引起的。分工造成了组织结构中垂直方向和水平方向各系统、各层次、各部门、各单位、各不同岗位的分化。组织愈庞大、愈复杂，则组织分化愈细密，组织整合愈困难。由于信息不对称和利益不一致，人们之间在计划目标、实施方法、绩效评估、资源分配、劳动报酬、奖惩等许多问题上都会产生不同看法，这种差异是由组织结构本身造成的。为了本单位的利益和荣誉，许多人都会理直气壮地与其他单位甚至上级组织发生冲突。不少管理者甚至把挑起这种冲突看作是自己的职责，或作为见证自己威望的手段。几乎每位管理者都会经常面临着与同事或下属之间的冲突。

　　③个体差异

　　每个人的社会背景、教育程度、阅历、修养，塑造了每个人各不相同的性格、价值观和作风。人们之间这种个体差异造成的合作和沟通的困难往往也容易导致某些冲突。

　　（2）冲突管理的方法

　　冲突管理实际上包括两个方面：①管理者要设法消除冲突产生的负面效应。这些冲突阻碍了组织实现目标，属于功能失调的冲突，对组织具有破坏性作用；②要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应，因为这些冲突支持组织的目标，属于建设性的、功能正常的冲突。

　　（3）优秀的管理者管理冲突的方式

　　①谨慎地选择想处理的冲突。管理者应当选择那些员工关心、影响面大、对推进工作、打开局面、增强凝聚力、建设组织文化有意义、有价值的事件，亲自抓，一抓到底。对冲突事必躬亲的管理者并不是真正的优秀管理者。

　　②仔细研究冲突双方的代表人物。是哪些人卷入了冲突，冲突双方的观点和差异，双方真正感兴趣的内容，代表人物的人格特点、价值观、经历和资源因素等。

　　③深入了解冲突的根源。不仅要了解公开的、表层的冲突原因，还要了解深层的、没有说出来的原因。可能是多种原因交叉作用的结果，如果是这样，还要进一步分析各种原因作用的强度。

　　④妥善的选择处理办法。通常的处理办法有五种：回避、迁就、强制、妥协、合作。

三、集体组织经济成员认定与户口关系？

户口在农村集体经济组并与农村集体经济组织形成权利与义务关系的，却是车在原村。市区本地却具有本集体经济组织常驻户籍的英语本集体经济组织成员有合法的婚姻关系，户籍迁入本集体经济组织的。

因与本集体组织成员有合法的收养关系，户籍迁入本集体经济组织的

四、塞尔维亚与科索沃冲突原因？

塞尔维亚认为科索沃是自己的一部分，所以对居住在科索沃的塞族，如果被科索沃政府排挤、歧视，自己是有义务进行提供保护的。但是，科索沃是北约和美帝在打南斯拉夫之后独立出来的，所以科索沃自已认为，这是自己国家内部的事情，塞尔维亚无权过问。

五、组织成员的作用？

(1)在制定和实施发展党员工作计划中的协调作用。在制定发展党员计划时，党委应要求组织员全面考察了解入党积极分子的成熟情况，指导基层党组织按照实际情况提出发展计划，并对基层上报的发展计划进行审查。在实施发展计划过程中，组织员要把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，经常分析计划实施情况，针对存在的问题，及时提出对发展计划进行调整的意见。

(2)在坚持党员标准和履行入党手续上的把关作用。党委应把组织员在发展党员工作中的把关情况，作为考核他们工作实绩的主要依据，不断增强组织员的政治责任心。对工作实绩突出者，要予以表彰。对不按照规定办事，工作不负责任的，要进行批评教育；经教育不改的，不能再做组织员。

(3)在经常性的发展党员工作中的督促指导作用。党委应要求组织员面向基层，深入实际，督促检查，实行对基层的面对面指导。要认真总结推广基层党组织在发展党员工作中的先进经验，及时发现和纠正存在的问题。

党委要关心组织员，经常倾听他们的意见。帮助他们解决工作中遇到的难题和生活中的困难。同时，还要通过举办组织员培训班等形式，提高他们的政治和业务素质，为他们更好地发挥作用创造条件。

六、组织学员与成员有什么区别？

一是词组的类别不同。

        “组织学员“是动宾词组，该词组里的组织是动词，学员是名词。”组织成员”是并列词组，该词组里的组织和成员都是名词。

二是表达的意思不同。

        组织学员是一种行为方式和手段，通过组织学员要达到或可以达到一定目的。组织成员是情况说明，表示组织是由多人组成的，如，张军是组织成员，组织成员有五人，等。

七、银河眼的组织成员？

经理人中实力最强大的五人被称为“五色眼”。有黄眼，蓝眼，红眼，紫眼，白眼，其中已经知道的有红眼和蓝眼。

红眼·罗曼 配音：边江 年龄：未知 身份：银河眼最强的五个经理人——五色眼之一 “对付你，根本不需要用手。”

不断追击麦当，立场不明，亦正亦邪的角色。

认路能力极差，在地球上追击麦当时，经常因为讨厌绕路连拆两墙，更曾经把火星认成水星。

貌似照顾麦当的熊猫阿姨认识，但本人没有承认。第一季出场不过十分钟的角色，但人气出奇的高。在第一季最后一集中，给麦当下了红眼蔓影术。 能力名称：影子契约（具有操纵影子作战的能力），红眼蔓影术（中此术的人会很快变成无意识无知觉的影子人）。

蓝眼 银河眼“五色眼”之一，神秘又恐怖，喜欢拨弄竖琴。曾带走了除咕咚外所有的亚亚罗人。是克拉的上级，亲自交给克拉夺回“乌拉拉”的任务。银河眼的杂鱼级量产战斗单位，穿着不露脸的紧身衣，口语“嘿哈”。

八、晓组织成员的名字？

晓：一个由10名S级逃亡忍者组成的秘密组织。成员：零无-佩恩（尸体，本体长门）、白虎-小南（已退出，后被斑杀死）、朱雀-宇智波鼬（与佐助对决时因病身亡）、南斗-干柿鬼鲛（被捕获后，通灵出鲨鱼将自己吞噬）、青龙-迪 达拉（与佐助战斗时自爆身亡）、玉女-赤砂之蝎（放水致死，死后由阿飞代替）、北斗-角都（败于鸣人，亡于卡卡西）、三台-飞段（被鹿丸用引爆符炸成碎块，埋于密境树林）、玄武-绝、空陈-大蛇丸（已脱离，被鼬封印）。现存2人：绝、宇智波斑。就是这样咯，虽然每一个都是超强的，不过都快死光了……

九、晓组织的成员身材很好吗？

大部分身材不错，小南是晓组织中唯一的女性，她虽说有35岁了，但是依然保持很好的身材，看上去依然十分显瘦，体重应该是不过百的

十、义工组织的团队成员如何分配？

首先你有没有正规的组织机构。

有的话再谈这个问题。义工组织基本有以下职位： 联络人 秘书长 组织部长 宣传部长 外联部长 财务部长 基本就这6个职业。高级群可以设置6人。